イオンは25日、首都圏地盤の食品スーパー大手、いなげやを連結子会社化すると発表した。2023年11月メドに出資比率を17%から51%に引き上げる。24年11月にはイオン傘下のスーパー子会社と統合する方針だ。食品スーパーは人件費や光熱費がかさみ、デジタル投資も重荷となっている。イオン連合で投資や調達を効率化し、生き残りを図ると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO70508010W3A420C2MM8000/
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2023年4月2日(日) 1ページ 紙の戸籍謄本 提出不要
政府はパスポート（旅券）の新規発行や運転免許証の手続きで戸籍謄本などの証明書を紙で提出しなくて済むようにする。マイナンバーカードを使ってインターネット上で申請を完結できるシステムを整える。事前に自治体で紙の書類を発行しなくてもよい仕組みをつくる。
2025年3月までの開始を目指す。免許証は結婚などで本籍が変わった際に戸籍の変更を求めており、この手続きで証明書の提出をなくす。適用範囲は徐々に広げると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69822570S3A400C2MM8000/
2023年2月20日(月) 3ページ 回復する旅行消費
――30年に訪日客6000万人という政府目標は現実的ですか。
「パリはコロナ前に年9000万人近い観光客を迎えており、日本の目標は実現可能だ。数だけでなく質が重要になる。」（日本経済新聞より引用）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68605590Z10C23A2NN1000/
2023年2月12日(日) 2ページ 教員事務のDXの話題
学校教員の事務作業のデジタルトランスフォーメーション（DX）がようやく一歩を踏み出す。文部科学省の有識者会議は2月下旬にも、児童生徒の成績や出欠などのデータ管理のクラウド化を提言する方針だ。現状では自治体の6割が学校のネットワークを外部から分離させて運用しており、職員室でしかデータにアクセスできない学校が多い。教員の働き方改革には業務の効率化が欠かせないと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68402750S3A210C2EA1000/
2023年1月23日(月) 3ページ 電子処方箋の話題
26日に全国で運用が始まる医薬の「電子処方箋」をめぐり、取り扱いに必要な資格を取得した医師と薬剤師は1割程度にとどまることが分かった。恩恵を受けられる患者は当面ごく一部に限られる。資格取得に関する政府の姿勢があいまいなことが足を引っ張る。電子処方箋は医療サービスをネットで完結できるかのカギを握る。普及に向けて政策の見直しが必要となる可能性があると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO67796840T20C23A1NN1000/
2023年1月10日(火) 1ページ 国内全社員にDX教育
三井化学は役員を含む国内グループ会社の全社員約1万1000人を対象にDX（デジタルトランスフォーメーション）教育に取り組む。教育を中心にDX関連投資で2030年度までに1000億円を投じる。化学業界は人工知能（AI）などデジタル技術で新素材を効率よく探す技術革新の時代を迎えている。教育に手厚く投資し、自前で高い専門性を備える人材を育てると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO67427830Q3A110C2MM8000/
2022年10月28日(金) 5ページ アナログ規制
政府は27日のデジタル臨時行政調査会（臨調）で、人による目視や常駐などを義務付ける「アナログ規制」の撤廃を広げると決めた。9029条項の法律や政省令を2024年の通常国会までに改正する。政府によるとアナログ規制は9125条項あり99%が廃止されると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65516090X21C22A0EP0000/
2022年10月12日(水) 3ページ 国内旅行 回復に期待
政府の観光促進策「全国旅行支援」が11日、46道府県で始まった。東京都は20日開始する。日本経済新聞の集計によると、少なくとも12都県が独自の補助や特典を設けるなど誘客競争も熱を帯びる。一方で人手不足に悩む観光地も目立ち、新型コロナウイルス禍以前のにぎわいを取り戻せるか懸念が残ると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65057050S2A011C2EA1000/
2022年9月26日(月) 日本経済新聞 3ページ 人手不足、コロナ後最大
新型コロナウイルス下で経済活動が戻りつつあるなか、外食や宿泊サービスなどの非製造業を中心に企業の人手不足感が高まっている。人手不足に陥っている企業の割合は正社員で5割、非正社員で3割に迫りコロナ禍後最大となった。飲食店などでアルバイト時給が上昇し働き手にとっては家計の助けになるが、中小企業の経営には重荷となる。人手不足が続き経済活動に支障が出れば、景気回復の重しとなりかねないと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO64611570W2A920C2NN1000/
2022年8月17日(水) 日本経済新聞 1ページ デジタル人材
旭化成は2024年度までにデータ分析などの専門知識を持つデジタル人材を21年度の10倍の2500人に増やす。JFEスチールも24年度までに21年度より約5割増やす。不足するデジタル人材は獲得競争が激しく、中途採用も難しい。リスキリング（学び直し）を通じた自前の人材育成に本腰を入れる動きが広がり始めたと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO63498050X10C22A8MM8000/