新型コロナウイルス禍が一巡し、街を行き交う人々の流れは元に戻ってきた。ここにきて世界的なインフレや人手不足による人件費増が国内の飲食業の経営課題に浮上する。カフェに映る日本経済についてドトール・日レスホールディングスの星野正則社長に聞いた。（日本経済新聞より引用）
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO88018520T10C25A4NN1000/
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2025年2月10日(月曜日) 新聞休刊日につき、2月9日朝刊より 1ページ みずほ銀行、アルバイトさんの話題
みずほフィナンシャルグループ（FG）は、銀行の支店で窓口業務などを担う学生アルバイトの採用を始めた。まず内定者で試行し、早ければ2026年度から内定者以外の学生にも拡大する。大学生に業務を経験してもらうことで、将来の人材確保につなげると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO86627740Z00C25A2MM8000/
2024年9月10日(火曜日) 1ページ 株式報酬の話題
企業が社員に株式報酬を出す動きが広がっている。導入企業は2024年6月末で1176社に増え、過去最高となった。社員に経営参加を意識づけし、業績改善につなげる。人手不足が強まるなか、現金よりも資産性の高い株式を配ることで優秀な人材をつなぎ留める狙いもあると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO83353340Q4A910C2MM8000/
2024年6月28日(金曜日) 19ページ チェアとデスクの話題
オフィス家具のレンタル料金が5月に上昇し、チェアとデスクは過去最高を更新した。オフィスの新規開設や仮移転・仮増床を進める企業からの引き合いが強い。企業は人材を引き留めるためにオフィス環境の向上を意識しており、質の高いオフィス家具の需要が高まっていると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO81702030X20C24A6QM8000/
2024年3月11日(月曜日) 7ページ 旅行観光業界の話題
エイチ・アイ・エス（HIS）は5月、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて平均4.3%賃上げする。正社員と契約社員を合わせた約4600人が対象で、ベアは5年ぶりとなる。旅行需要が急速に回復し、業界の人手不足は深刻になっている。物価高に対応するとともに、優秀な人材の確保につなげると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO79127250Q4A310C2TB0000/
2023年2月2日(木) 1ページ イオン、パート時給の話題
イオンはパート約40万人の時給を平均7%上げる。上げ幅は4%の物価上昇率を上回る。時給は平均約70円上がり、年収は約8万円増える見通し。パートの賃金水準は正社員と比べて低い状態が続いてきたが、人手不足感が強まるなかで人材確保の競争も激しくなっている。国内最大のパート雇用主であるイオンの時給引き上げによって、非正規雇用の賃上げが広がる可能性があると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO68107680S3A200C2MM8000/
2022年7月23日(土) 日本経済新聞 1ページ 賞与30万円上積み
半導体製造装置大手の東京エレクトロンは夏の賞与を平均30万円上積みする。国内外の一般社員が対象。好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。半導体業界は世界的に人材の争奪戦となっている。待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材の獲得も狙うと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62846440T20C22A7MM8000/