半導体製造装置大手の東京エレクトロンは夏の賞与を平均30万円上積みする。国内外の一般社員が対象。好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。半導体業界は世界的に人材の争奪戦となっている。待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材の獲得も狙うと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO62846440T20C22A7MM8000/
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2021年2月12日(金) 日本経済新聞 1面 生保営業 ◯◯給 歩合給廃止、収入を安定
明治安田生命保険は2022年度から、営業職員の毎月の給与を全額◯◯給に切り替える。契約実績に応じて毎月変動させていた歩合給をなくし、毎月の収入を安定させることで人材の確保と定着を図る。新型コロナウイルスの感染拡大下では従来の対面による営業が難しくなり、収入の不安定さが浮き彫りになっていた。個々の成果は賞与に反映すると日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO69040980S1A210C2MM8000/