三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンク3行が2023年春の新卒採用計画数を今年春から13%少ない計1100人とすることが分かった。店舗の統廃合や事務の効率化を急ピッチで進めてきたことなどを背景に、5年前の約3200人と比べ、およそ3分の1に抑える。各行ともデジタルなど専門人材の採用を強化しており、争奪戦が激しくなりそうだと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO59774880X00C22A4MM8000/
タグ: 新卒採用
2020年10月19日(月) 日本経済新聞 きょうのことば 新卒採用 ◯◯◯◯◯、コロナで拡大 日本では企業が特定の時期に卒業予定の学生を選考し、在学中に内定を出す雇用慣行が主流だ
日本では企業が特定の時期に卒業予定の学生を選考し、在学中に内定を出す雇用慣行が主流だ。学生は卒業後の4月に一斉に入社する。大学生に対しては3年生の3月に説明会などの広報活動、4年生の6月に面接などの選考を企業が始めるルールを政府が主導している〜コロナ禍で広がったのが◯◯◯◯◯による採用活動だ。シード・プランニング（東京・文京）によると、新卒採用に◯◯◯◯◯を使う企業は58%にのぼり、そのうち9割が20年に導入したと日本経済新聞が報じています。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO65157430Y0A011C2NN1000/