2020年5月16日(土) 日経新聞 1面 ◯◯勤務 制度見直し 日本型時間管理に限界

新型コロナウイルス感染拡大で◯◯勤務が広がるなか、企業が◯◯での勤務・報酬体系を見直す動きが出てきた。リコーやベネッセコーポレーションでは◯◯勤務で残業代を支払う仕組みを導入。一方、カルビーは成果主義の報酬体系を活用して、◯◯での多様な働き方を実現している。新型コロナによる◯◯勤務の広がりが、政府の指針に基づいた時間管理型の日本の働き方を見直す契機になりそうだと日経が報じています。

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO59161930V10C20A5MM8000/